Lentera Pos- Laporan terbaru dari Work Relationship Index (WRI) yang dirilis HP, mengungkap fakta mencengangkan tentang dunia kerja di Indonesia. Hanya 28% pekerja kantoran (knowledge worker) yang merasakan hubungan positif dengan pekerjaannya. Angka ini anjlok drastis, turun 16 poin dibandingkan tahun sebelumnya, menjadi penurunan terdalam secara global. Hal ini menandakan perlunya perubahan signifikan dalam cara perusahaan mendukung kesejahteraan karyawan dan menciptakan kepuasan kerja.
Di tengah tantangan ini, harapan terhadap teknologi, khususnya kecerdasan buatan (AI), tetap membara. Sebanyak 89% karyawan di Indonesia yakin AI mampu meningkatkan kualitas hidup dan pengalaman kerja mereka. Bahkan, Indonesia memimpin adopsi AI di antara 14 negara yang disurvei, dengan 94% pekerja telah menggunakan AI dan 50% memakainya setiap hari. Optimisme ini menjadi sinyal penting bagi perusahaan yang ingin membangun lingkungan kerja yang lebih sehat dan produktif.
Work Relationship Index 2025, studi global tahunan yang melibatkan lebih dari 18.000 responden di 14 negara, termasuk Indonesia, menyoroti peningkatan ekspektasi, tekanan yang lebih tinggi, dan penurunan tajam dalam kepuasan kerja. Lebih dari 8 dari 10 karyawan mengalami perubahan besar di tempat kerja dalam setahun terakhir, dan 32% terdampak oleh kebijakan wajib kembali ke kantor. Ironisnya, 37% pekerja di Indonesia merasa perusahaan lebih mementingkan keuntungan daripada karyawan, dan 68% merasakan tuntutan serta ekspektasi perusahaan semakin meningkat.
Related Post
Menyadari kebutuhan mendesak ini, HP menawarkan solusi Future of Work yang terintegrasi, dirancang untuk memberdayakan karyawan, meningkatkan kepuasan kerja, dan mendorong pertumbuhan bisnis. Melalui strategi OneHP, perusahaan menggabungkan perangkat, layanan, dan alat berbasis AI untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, kolaboratif, dan berpusat pada manusia. Ekosistem OneHP menyatukan seluruh portofolio HP, mulai dari PC berbasis AI, perangkat kolaborasi Poly, periferal, hingga berbagai solusi dan layanan, menjadi satu kesatuan yang mendukung gaya hidup hybrid dan dunia kerja yang terus berkembang.
Riset yang sama mengungkap bahwa 85% faktor yang memengaruhi hubungan karyawan dengan pekerjaan berada dalam kendali organisasi, mulai dari kepemimpinan hingga akses ke alat yang tepat. Karyawan yang dilengkapi dengan alat dan teknologi yang sesuai memiliki kemungkinan dua kali lipat untuk memiliki hubungan kerja yang sehat. Bahkan, kemungkinan ini meningkat hingga lima kali lipat ketika karyawan merasa perusahaan berinvestasi pada pengembangan mereka. Di Indonesia, 64% pekerja yang melaporkan hubungan kerja yang sehat menggunakan alat AI yang disediakan perusahaan setiap hari.
Sebagai pemimpin dalam membentuk masa depan dunia kerja, HP mengambil langkah konkret untuk menjawab tantangan secara menyeluruh dan terintegrasi. Ekosistem OneHP memastikan setiap perangkat, layanan, dan aplikasi bekerja selaras untuk menyederhanakan alur kerja dan menghadirkan pengalaman bekerja dan berkolaborasi yang lebih bermakna.
Juliana Cen, President Director HP Indonesia, menegaskan, "Di HP, kami percaya bahwa ketika karyawan memiliki pengalaman kerja yang optimal, mereka akan menjadi lebih produktif dan memiliki hubungan yang lebih sehat dengan pekerjaannya. Itulah yang ingin kami wujudkan melalui OneHP – menciptakan teknologi yang mendukung kesejahteraan dan memperkuat koneksi antar manusia di tempat kerja. Dengan solusi berbasis AI dan HP Wolf Security yang terintegrasi, kami memastikan pengalaman tersebut tidak hanya mulus, tetapi juga aman."
Strategi OneHP diperkenalkan pada OneHP Day 2025, bersamaan dengan inovasi utama yang menggabungkan performa tinggi dengan solusi untuk menyederhanakan tantangan kerja sehari-hari. Hal ini mencerminkan pemahaman mendalam HP terhadap kebutuhan pengguna di Indonesia. Dengan menempatkan pengalaman karyawan sebagai pusat dan menyatukan teknologi dalam satu ekosistem terintegrasi, HP mendefinisikan ulang makna produktivitas, kreativitas, dan konektivitas di dunia kerja masa kini, sekaligus memimpin transformasi menuju masa depan dunia kerja.
Tinggalkan komentar