lenterapos.com – NagaWorld sebuah resor terintegrasi terkemuka di wilayah Mekong kembali menorehkan prestasi gemilang. Perusahaan induknya NagaCorp Ltd dengan kode saham SEHK 3918 mengumumkan pencapaian sertifikasi Great Place To Work untuk kali kedua berturut-turut. Hasil survei Trust Index tahun ini menunjukkan angka fantastis 97 persen melampaui capaian tahun sebelumnya 95 persen dan jauh di atas standar industri yang hanya 65 persen. Angka ini membuktikan kuatnya fondasi budaya kerja yang dibangun atas dasar kepercayaan saling menghormati dan keterlibatan aktif seluruh karyawan.
Pencapaian luar biasa ini sangat krusial bagi industri perhotelan. Pengalaman positif karyawan secara langsung memengaruhi kualitas layanan tamu dan pada akhirnya kinerja bisnis perusahaan. Sertifikasi ini diberikan berdasarkan penilaian langsung dari para pekerja mencerminkan komitmen NagaWorld terhadap nilai-nilai inti CARES Collaboration Accountability Respect Excellence dan Sustainability. Nilai-nilai ini menjadi pilar utama dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif menghargai keberagaman latar belakang serta menjamin kesetaraan kesempatan bagi setiap individu.
NagaWorld tidak berhenti pada pengakuan semata. Perusahaan terus berinvestasi besar dalam pemberdayaan sumber daya manusia melalui berbagai program pelatihan pengembangan karier serta kesempatan untuk mengasah jiwa kepemimpinan. Masukan dari karyawan tidak hanya dikumpulkan dan diukur namun juga ditindaklanjuti secara serius. Pendekatan proaktif ini semakin memperkuat posisi NagaCorp sebagai pilihan utama bagi para profesional yang ingin membangun karier bermakna dan berkelanjutan.
Chen Yiy Fon Chief Executive Officer dan Executive Director NagaCorp mengungkapkan kebanggaannya. Ia menyebut perkembangan budaya kerja dan keunggulan NagaWorld paling nyata terlihat dari keluarga besar NagaWorld sendiri. Setiap hari mereka menunjukkan kesungguhan untuk terus berkembang dan ketulusan dalam menghadirkan keramahan serta kekayaan budaya lokal melalui layanan terbaik. Ia menegaskan budaya kerja ini dibangun bersama dengan prinsip kepercayaan dan sikap saling menghormati sebagai fondasi bukan sekadar mengejar target kinerja.
Prestasi ini juga memperkuat keberhasilan berbagai inisiatif Sustainability and Corporate Social Responsibility SCSR yang dijalankan perusahaan. Melalui program-program tersebut karyawan tidak hanya merasa didukung dan dihargai namun juga terlibat langsung dalam menciptakan dampak positif bagi masyarakat luas. Komitmen NagaCorp terhadap keberlanjutan semakin kokoh setelah untuk pertama kalinya tercatat dalam FTSE4Good Index Series. Ini menjadi tonggak penting dalam perjalanan ESG NagaCorp yang mencerminkan peningkatan praktik tata kelola keberlanjutan dan penerapan prinsip bisnis bertanggung jawab.
NagaCorp berkomitmen penuh untuk terus mengintegrasikan prinsip keberlanjutan dan praktik bisnis yang bertanggung jawab dalam strategi jangka panjangnya. Perusahaan meyakini bahwa kinerja berkelanjutan membutuhkan tata kelola yang kuat karyawan yang terlibat aktif serta kontribusi nyata bagi masyarakat. Seluruh pencapaian ini memperkuat komitmen NagaCorp Shaping Tomorrow Together serta menciptakan nilai jangka panjang yang berkelanjutan bagi seluruh pemangku kepentingan.
Tinggalkan komentar